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    一段視頻引發的思考

    2019/4/28 9:54:47來源:本站原創作者:辰溪消防 【字體:

     

     

    最近,刷抖音的時候,看到一段視頻,使我對現狀和今后的工作開展有了進一步的思考和啟發。

    視頻內容:在一間公司里,員工A走進老板辦公室,問老板:老板,我和員工B相比,到底哪里不如他,我比他工作時間長,事情比他做得多,我從來上班不早退、不遲到,怎么每次你總是重用他呢?老板聽完后,靜默了會兒,對員工A說:“你先去樓下看看有A4紙嗎?!眴T工A蒙了,呆了幾秒鐘后答應聲就往樓下去了。過了會兒,員工A回來向老板報告說:老板,樓下有A4紙。老板問他:多少錢?員工A又呆了一秒,然后再答應著下樓,回來告訴老板:40一包。老板:還剩多少包?員工A再一次呆了一秒后答應著跑下樓去,氣喘吁吁回來后說:還剩有100包。老板聽后,只是簡單地回答了一句:好的。然后打電話把員工B叫進辦公室,還是簡單的一句:“你去樓下看看有A4紙嗎”。員工B沒有任何猶豫地受命下樓了,過了沒多久,員工B回來了,他對老板說:“老板,樓下還有A4紙賣,一包要40塊,還剩100包,老板說如果全要可以每包便宜幾塊錢,我聯系了廠家,那邊答復購置100包以上可以按出廠價,這是廠家的聯系方式?!边呎f著邊把一張記有地址和電話號碼的紙條遞給老板手中。老板笑著接過紙條,隨后看了一眼員工A。這下子,員工A全明白過來了,他對老板說:“老板,我明白了?!比缓笞叱隽死习遛k公室。

    我們很多人當中,肯定也會有像員工A那樣的困惑,明明自己資歷深,為人老實本分,做事兢兢業業、踏踏實實,可為什么總是得不到重用和提升呢。其實,一個公司企業真正需要的優秀員工,并不單純只是需要你的老實本分和勤肯,一個優秀的員工,要有強烈的責任意識和團隊精神,工作積極主動,不墨守成規,富有創造力,勇于擔當工作重任,并不斷追求完美去獲得自己所期望的成功,對于上級交待的工作,要用心去做好,主動做好,每個老板都希望自己的員工做事主動積極,不滿足現狀,沒有人會喜歡一個言聽計從的木偶,一位熱愛工作、積極主動、具有進取心的員工,無論在何種場合,都不會被埋沒,他們就像藏在布袋中的錐子,終有脫穎而出的機會。

    常言道,干一行,愛一行。從走進消防這個大家庭,一直在宣傳這個工作崗位上,風風雨雨走過了七個年頭,很多時候,我會捫心自問,自己真的把宣傳工作做好了嗎?自己真的熱愛這份工作嗎?直到看到了上面的視頻,才如撥開云霧見天日,有如醍醐灌頂、茅塞頓開。其實,仔細想想,自己平時工作確實不夠積極,責任意識不高,業務能力不夠,缺乏積極主動性、創造性??吹絾T工A就仿佛看到了另一個自己,以為把每項工作老老實實做完,完成任務就成,對于沒有完成和完成不了的,不是消極對待,就是尋找借口搪塞自己、安慰自己,不是你完成不了,是這事太困難了。對于領導交待的工作,只能看到眼前,不會多想、深想,不走心。再看員工B,就完全相反了,首先,對于老板分配的工作,他沒有任何猶豫,也不存在困惑,直接接受工作,并且高效地完成了工作,甚至從頭至尾,老板都只是下達了一個看似很簡單的任務,而這份簡單的任務,員工A只能被動地完成,員工B卻能主動超期完成。在宣傳工作中,我們很多人只是機械地完成每月所規定的任務量,或者超量但質不高的稿件任務,對外開展宣傳教育工作時,也只是按照上級要求呆板完成,沒有自己的特色,宣傳工作沒有得到進一步的提升和發展,就像員工A一樣,只是把工作當工作,機械呆板地完成,工作時推一步走一步,沒有真正去熱愛這份工作,全身心地投入工作中來,發揮自己的特長,想別人所未想,提高工作效率,超期完成工作任務。我們要學習員工B的敬業精神,他才是真正熱愛工作的人,一名能夠超期完成工作任務的優秀員工肯定離不開平時對工作經驗的積累,所以他才能對于老板交待的任務沒有絲毫猶豫地接受,因為同時,他的腦子里已經有了如何完成這項任務的藍本,并且對于老板當時沒有想到的也提前想到,并且付儲行動。這其實就是工作認真細致、積極主動的表現。

    在宣傳崗位上,對于寫稿任務,我們不能抱以完成任務的態度,只是為了寫稿而寫稿,我們首先要明白,我們是為了什么寫稿,為什么要寫稿,明白宣傳兩字的意義,清楚如何將我們平時的工作、學習、生活等用文字表達出去;對于社會面的宣傳教育工作,我們更需要加強自身的學習,提前謀劃,多看多聽其他地方的做法,集思廣益,取長補短,將宣傳工作做好、做廣,做出特色。

    在今后的工作中,我們應該摒棄掉員工A做事機械呆板、缺乏主動性的工作方法,學習員工B做事積極主動、追求卓越的進取精神來對待工作、學習、生活。

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